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  建筑行业在传统分包模式管理下,经常会出现因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整体不系统、重要信息缺失、工资发放数额不清等难题,这些管理难题经常会引起劳务纠纷,给建筑劳务工人、企业和项目带来很大的损失。智慧工号(工号网)通过施工现场实名制管理的模式,构建了施工现场劳务实名制管理系统,降低企业风险,保障了劳务人员的合法权益。

  通过施工现场实名制管理系统,可以加强工地人员管理,精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况,实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平,同时切实落实企业社会责任。

  人员信息系统化:建筑行业的传统管理模式并没有对劳务施工人员的信息进行有效整合,在管理上有很大的漏洞。采用智慧工号(工号网)施工现场实名制管理系统,劳务人员进场前先登记实名信息,并且对以往的工作经历进行完善,形成一个庞大而精准的劳务人员数据库,为企业的人员调配提供预见性的参考。

  考勤管理信息化:通过智慧工号(工号网)与智能闸机的完美结合对劳务人员进行考勤,利用移动互联网与瞳孔、人脸识别技术,能够准确、有效、快速的达成对劳务人员的考勤,并且实时将考勤信息上传到云存储中。管理人员可以直观快速了解现场劳务人员的出勤情况,分析用工效率,提高用工组合的合理性。精确有效的考勤记录也是发放工饷的依据,避免了很多劳务纠纷的产生。

  现场劳务信息数据化:以施工现场实名制管理为立足点,辐射到建筑劳务现场的方方面面,给建筑公司、劳务公司、项目组提供精准有效的数据支持,通过大数据分析给企业的经营管理带来质的飞跃。

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